Vilkår for brug
Kort version: brug siden ordentligt, ikke til at chikanere navngivne personer, ikke til automatisk høstning, og forvent ikke at vi er en autoritet på enkelte ansættelsessager. Lang version nedenfor.
Hvad du må bruge siden til
- Læse om varslede fyringer i Danmark
- Bede om hjælp som berørt
- Anmode om en kandidat-oversigt som arbejdsgiver
- Deltage i det anonyme forum
- Linke til vores sider, citere os med kildehenvisning
Hvad du ikke må
- Bruge data fra siden til at høste eller scrape automatisk
- Skrive navngivne angreb på personer i det anonyme forum
- Indsende forfalskede intake-formularer
- Bruge siden til at omgå GDPR, andre databeskyttelses-regler eller dansk lovgivning
- Bruge mod betaling i kommerciel sammenhæng uden vores skriftlige aftale (recruiter-licens, enterprise-aftale osv.)
Hvad vi garanterer
Ingenting hårdt. Vi gør vores bedste, men:
- Vi garanterer ikke at en varsling er 100% korrekt — vi linker altid til den oprindelige kilde, og du skal selv vurdere troværdigheden.
- Vi garanterer ikke at du som ramt får et job — vi tilbyder et roligt næste skridt, ikke en jobgaranti.
- Vi garanterer ikke at en arbejdsgiver får et match — vi leverer kuraterede oversigter bygget på samtykke fra ramte.
- Vi tager ikke ansvar for konsekvenser af handlinger truffet udelukkende på baggrund af information her.
Hvad vi gør hvis du misbruger
- Vi kan blokere din IP / pseudonym uden varsel
- Vi kan slette dine indlæg
- Vi kan tage sagen op med Datatilsynet eller politiet hvis nødvendigt
Ændringer
Vi opdaterer vilkårene når funktioner ændrer sig. Større ændringer meldes ud i footer-banneret i 30 dage før de træder i kraft.
Lovgivning
Disse vilkår er underlagt dansk lovgivning. Eventuelle tvister afgøres ved Københavns Byret.
Kontakt
Spørgsmål, klager, juridiske henvendelser: hello@jobefterjob.dk.