Dato, antal og kilde

Fyringer og varslinger i Danmark.

Se, hvad virksomhederne har meldt ud, og hvad tallene dækker. Find jobspor og hjælp til dit næste skridt.

Jeg søger job Vi søger medarbejdere

Seneste udmeldinger

Om data og kilder
Udmeldinger i oversigten
Henter…
Seneste udmelding
Henter…
Seneste kildegennemgang
Henter…

Henter udmeldinger…

Udvalgte udmeldinger · se dato og kilde

Vælg en virksomhed for jobspor og detaljer. På en lille skærm kan du rulle tabellen vandret.

Antal personer og stillinger lægges ikke sammen på tværs af udmeldinger. Se data og kilder

Arbejdskraft på tværs af brancher

Hvor er der ledige stillinger?

Se niveauet i danske brancher. Danmarks Statistik opgør det gennemsnitlige antal ledige stillinger i kvartalet.

Henter tal fra Danmarks Statistik…

Statistikken viser efterspørgslen i en branche. Den viser ikke, hvilke job du kan søge i dag. Søg konkrete job på Jobnet (åbner i en ny fane)

Videre fra udmeldingen

Hvad er dit næste skridt?

Vælg en virksomhed i tabellen, eller vælg her. Se jobspor, praktisk hjælp og kilden bag tallene.

Vælg en virksomhed. Se jobspor.

Arkiv

Vælg virksomhed

Historiske udmeldinger. Dato, antal og kilde følger den enkelte virksomhed.

Henter udmeldinger…

For dig, der søger job

Hvad kan du bruge din erfaring til?

Du kender dine opgaver. Her kan du finde andre jobtitler at søge efter og få styr på, hvem der hjælper med opsigelsen.

01

Find ord til din jobsøgning

Administration, IT, kvalitet eller kundearbejde? Se jobtitler, du kan søge efter i flere brancher.

Se jobspor 02

Få hjælp til det praktiske

Opsigelse, dagpenge og jobsøgning. Find den rette at spørge.

Hvem hjælper med hvad?
Fortæl, hvad du søger Se AI-værkstedet for specialister

Ord til din jobsøgning

Hvilke job vil du søge?

Vælg et fagområde, og brug jobtitlerne som søgeord. Kravene afhænger af det enkelte job og din erfaring.

Har du et søgeord? Prøv det på Jobnet, og vælg det område, du vil arbejde i.

Åbn Jobnet (åbner i en ny fane)

Jobsporene er forslag til søgeord. De er ikke konkrete ledige stillinger eller personlige match.

Det praktiske efter en opsigelse

Hvem hjælper med hvad?

Brug din a-kasse til spørgsmål om dagpenge, din fagforening til opsigelsen og dit jobcenter til jobsøgningen.

01

A-kasse

Dagpenge, tilmelding og frister.

Spørg din egen a-kasse, hvad der gælder for dig, og hvornår du skal gøre hvad.

02

Fagforening

Kontrakt, opsigelse og vilkår.

Find din kontrakt og opsigelse frem, og bed din fagforening gennemgå dem.

03

Jobcenter

Jobsøgning og lokale tilbud.

Spørg dit jobcenter, hvilken hjælp du kan bruge i din jobsøgning.

For arbejdsgivere

Hvilke medarbejdere mangler I?

Se virksomhedernes udmeldinger, og undersøg fagområder, der kan være relevante for jeres rekruttering. Har I konkrete roller at besætte, kan I beskrive dem og høre mere om en talentoversigt.

En varsling giver ikke adgang til navne eller profiler. En talentoversigt kræver en konkret aftale og samtykke fra de personer, der indgår.

Fortæl, hvem I søger Læs om talentoversigter

Kilder og spørgsmål

Læs selv kilden.

Ved hver udmelding finder du dato, kilde og det område, antallet dækker. Et globalt antal er ikke et dansk antal.

Se data og kilder
Hvor nye er udmeldingerne?

Se hændelsens dato ved den enkelte virksomhed. Udmeldingerne i arkivet er historiske og giver ikke et komplet billede af arbejdsmarkedet i dag.

Se gennemgangsdatoen ved den enkelte udmelding. En kildes gennemgangsdato er ikke datoen for en ny fyringsrunde.

Hvordan skal jeg læse antal og datoer?

Se altid, hvilket land eller område et antal dækker, og om det er planlagt, rapporteret eller bekræftet i den angivne kilde. En varsling kan ændre sig eller være afsluttet.

Kildedato og hændelsesdato vises særskilt, når de kendes. Hvis en oplysning ikke er kontrolleret, står det på posten.

Er jobsporene ledige stillinger?

Jobsporene er forslag til jobtitler og fagområder. Brug dem som søgeord på jobsider og virksomhedernes egne karrieresider. Læs kravene i det konkrete jobopslag.

Kan arbejdsgivere se min profil?

Der er ingen personprofiler i denne oversigt. Arbejdsgivere ser virksomhedsudmeldinger og fagområder. Oplysninger om en person må først indgå i en talentoversigt efter en konkret aftale og personens samtykke.

Job efter job

Hvad vil du arbejde med?

Find et fagområde, vælg et søgeord, og undersøg de job, der bliver slået op.

Find et jobspor Få hjælp til det praktiske